ALLENARE LE SOFT SKILLS ATTRAVERSO L’ESPERIENZA DIRETTA
Formazione Esperienziale Outdoor
Il training esperienziale è una modalità formativa ad alto impatto, ideale per sviluppare le competenze trasversali (soft skill) fondamentali nel contesto professionale attuale: leadership, problem solving, empatia, comunicazione efficace, pensiero creativo, gestione dello stress e del cambiamento.
Attraverso attività immersive e fuori dall’aula, i partecipanti diventano protagonisti del proprio apprendimento, in un contesto stimolante che li mette alla prova, li coinvolge emotivamente e li porta a riflettere sulle proprie modalità di azione, relazione e decisione.
Outdoor Training Aziendale
Imparare fuori dagli schemi per crescere dentro l’organizzazione
I nostri percorsi outdoor sono progettati per offrire esperienze formative che stimolano la riflessione, il confronto e la crescita personale e di gruppo.
In ambienti naturali o urbani lontani dalla routine aziendale, si creano dinamiche nuove, si attivano nuove strategie, si valorizzano il coraggio, l’ascolto e la collaborazione.
L’outdoor training per aziende è particolarmente utile per:
1
RINFORZARE LO SPIRITO DI SQUADRA
2
SPERIMENTARE NUOVI EQUILIBRI E STILI DI LEADERSHIP
3
FAVORIRE LA COMUNICAZIONE NEL TEAM
4
LAVORARE SU FIDUCIA E ADATTABILITA’
5
AFFRONTARE METAFORICAMENTE IL CAMBIAMENTO, L’ERRORE E LA SCELTA
TEATRO D’IMPRESA
Formazione esperienziale con tecniche teatrali
Un format unico, coinvolgente e trasformativo: il teatro d’impresa unisce formazione e arte, coinvolgendo i partecipanti in un’esperienza immersiva che lavora su mente, corpo ed emozioni.
In una giornata e mezza di laboratorio esperienziale:
Due attori professionisti guidano attività basate su tecniche teatrali
I partecipanti allenano la consapevolezza, l’ascolto, la comunicazione e la presenza
Si lavora su sicurezza, espressività, gestione delle emozioni e creatività
I trainer osservano e restituiscono feedback su comportamenti e dinamiche di gruppo
Il debriefing finale traduce l’esperienza nella realtà aziendale
COOKING IN TEAM
Cucinare insieme per imparare a lavorare insieme
Il team cooking è un’attività di team building che unisce piacere, collaborazione e organizzazione. I partecipanti si sfidano e si aiutano nella preparazione di un pasto, vivendo un’esperienza in cui il tempo, il ruolo e la comunicazione sono fondamentali per il risultato finale.
Il cooking team building stimola:
– Il coordinamento e la gestione del tempo
– Il rispetto dei ruoli e delle differenze
– La creatività nella gestione delle risorse
– La convivialità come leva relazionale
VENICE TREASURE HUNTING
Un format coinvolgente, perfetto per allenare lo spirito di osservazione, la collaborazione e la strategia attraverso una caccia al tesoro aziendale ambientata tra le calli e i canali di Venezia.
I partecipanti, suddivisi in team, si muovono alla ricerca di indizi, risolvono enigmi e affrontano prove che richiedono creatività, orientamento e spirito di iniziativa.
LABORATORI & FOCUS GROUP
Spazi di sperimentazione, confronto e analisi condivisa
I laboratori esperienziali e i focus group sono progettati per approfondire temi specifici attraverso il coinvolgimento attivo e la co-costruzione di significati.
Ideali per gruppi manageriali o interfunzionali, permettono di far emergere visioni diverse, attivare nuove consapevolezze e progettare soluzioni condivise.
Le nostre formazioni esperienziali outdoor
Le nostre attività di formazione esperienziale outdoor, sono pensate per far vivere alle persone un’esperienza intensa, coinvolgente e trasformativa.
L’obiettivo? Costruire relazioni autentiche, rafforzare lo spirito di squadra, far emergere talenti nascosti e stimolare una collaborazione efficace.
Ogni esperienza è progettata con cura nei minimi dettagli, partendo da un’attenta analisi del gruppo e degli obiettivi aziendali. Non si tratta di “giochi di gruppo”, ma di veri e propri laboratori fuori dal contesto aziendale, dove il confronto, l’ascolto e l’azione diventano strumenti di apprendimento reale.