Ricerca e Selezione Manager
Con il partner “Cambiamenti nelle Organizzazioni”, ci possiamo occupare delle attività di ricerca e selezione di manager, funzionari, quadri e dirigenti a livello Top e Middle Management attraverso un contatto diretto.
L’incarico è svolto attraverso un network di relazioni consolidate e affidabili e un approccio che garantisce la massima riservatezza nello svolgimento della ricerca.
Come avviene la nostra Ricerca e Selezione
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FASE 1) ANALISI DELLA POSIZIONE DA RICERCARE E DEL CONTESTO DI RIFERIMENTO
– Sintesi della situazione (Cultura, Stili gestionali, Obiettivi di Sviluppo);
– Profilo del Candidato (Analisi Posizione, Competenze specialistiche e attitudinali);
– Strategia di conduzione dell’incarico (Ricerca diretta/Inserzioni/Mix).
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FASE 2) RICERCA E SELEZIONE DEI CANDIDATI
– Identificazione dei candidati potenziali;
– Valutazione dei candidati;
– Presentazione di una rosa di candidati all’Azienda (fascicolo con CV professionale e profilo attitudinale e motivazionale).
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FASE 3) ASSISTENZA NELL’ASSUNZIONE DEL CANDIDATO ADATTO
– Eventuali referenze;
– Negoziazione condizioni economiche e normative;
– Follow-up assuntivo.
Inviaci il tuo CV
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti